公司要闻

IMPORTANT NEWS

  • 2022-05-18
    人文科学
    为提升中国人文科学发展公司研发核心竞争力,创新公司发展新动能,打造优质科技品牌,在院领导的大力支持下,人文公司提出“中国历史元宇宙”的产业化概念。历史文创数字孪生元宇宙作为“新一代数字经济”的主要呈现模式之一、社会意识形态的重要体现窗口、哲学社会科学研究的新领域,正逐渐成为社会经济发展的新动能、新起点、新平台。 人文公司以历史文创数字孪生元宇宙为主赛道,筹备开发“天工绘”历史文创数字孪生元宇宙平台,提供线上线下中华文明数字孪生可视化平台产品及服务,近期又获得中华人民共和国国家版权局批准的文章快速查询系统、历史文献电子图书馆系统、古籍检索系统三项软件著作权,应用于为海量数字文创资产的检索与查询,涵盖历史场景数字孪生、历史人物孪生、历史进程孪生、历史文化孪生等,为“天工绘”历史元宇宙平台打下良好的产业化基础。...
  • 2022-05-16
    人文科学
    当前,国内疫情防控形势严峻复杂,中国人文科学发展公司党委高度重视疫情防控工作,领导班子成员闻令而动,作为北京市新冠肺炎疫情隔离点,公司所属密云科研基地全体工作人员坚守岗位,以行动诠释初心使命,用付出彰显基层防疫的责任担当。 自5月2日朝阳区疫情爆发以来,密云科研基地认真贯彻落实党中央、院党组及公司党委一系列抗击疫情的决策部署,充分发挥党建引领和党组织战斗堡垒作用,迅速成立疫情防控专班,党支部书记李彦强带领37位干部职工凝心聚力,稳扎稳打,共克时艰。 5月10日、13日、16日,北京市疫情防控检查组对密云科研基地疫情防控工作进行督导检查,对基地体温监测记录点、快递集中堆放消毒点、进出集中消毒点及公共区域等重要点位进行逐一检查,对中央空调使用、基地环境通风、就餐情况等进行详细了解。检查组对基地疫情防控工作给予充分肯定,对全体工作人员的无私奉献表示感谢。 为确保防控一线人员自身安全,全体职工严格遵守闭环管理,全面落实各项防疫消毒措施,严格进行核酸检测与抗原体检测。疫情防控专班每周定时召开例会,...
  • 2022-05-13
    人文科学
    为持续拓展中国人文科学发展公司(简称“人文公司”)业务领域,全方位服务和保障科研主业。近日,人文公司所属北京人文科工系统集成技术有限公司(简称“人文科工”)获批《劳务派遣经营许可证》,可从事专业人力资源外包、人力资源派遣等业务,进一步丰富了公司产品线,逐步显现战略协同的聚集效应。 在人文公司“12345”发展战略的指引下,人文科工将充分挖掘和运用公司优质资源,积极开展内外沟通合作,为院所属单位和各界合作伙伴提供专业、高效、贴心的劳务派遣服务。根据不同用工单位的需求和实际情况,定制劳务派遣用工方案,帮助用工单位灵活用工、增加组织弹性和敏捷性、降低用工风险、更加专注科研。 未来,人文公司将继续围绕服务“三大体系”建设,充分整合社会优质资源,不断创新发展新兴业务,积极促进人力资源开发和合理配置,完善科研服务和市场化服务协调运行机制,推动公司在服务科研、助力科研上发挥更大的作用,着力实现人文公司现代化...
  • 01-26 2022
    人文科学
    1月26日,中国人文科学发展公司召开会议,传达学习中国社会科学院2022年度工作会议暨全面从严治党加强党的建设工作会议和人才工作会议精神。公司党委书记、董事长、总经理郇伟主持会议并传达学习院长、党组书记谢伏瞻同志在中国社会科学院人才工作会议上的重要讲话精神。 院工作会议指出,2021年在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下,中国社会科学院党组团结带领全院同志,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕建党一百周年,凝心聚力、守正创新,着力推动基础理论研究与应用对策研究融合发展,加快构建中国特色哲学社会科学迈上新台阶,发挥了哲学社会科学“国家队”的作用。 院工作会议强调,人才是中国社会科学院发展的第一动力,在习近平总书记贺信精神的指引下,中国社会科学院以深入实施创新工程升级版为统领,以加快构建中国特色哲学社会科学“三大...
  • 01-25 2022
    人文科学
    根据中国社会科学院人事教育局《关于做好2021年度考核工作的通知》要求,1月25日,中国人文科学发展公司召开2021年度领导班子考核会议。 向大会报告公司一年来在政治思想建设、企业经营发展、体制机制改革、人才队伍建设等方面的工作。公司党委委员、纪委书记、副总经理丁海川主持会议。 会上,公司党委书记、董事长、总经理郇伟代表领导班子作2021年度工作总结和述职述廉报告。 他表示,公司2021年在中国社科院党组的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以建立现代企业为目标,牢牢坚持“ 深改革、促转型、谋发展、创品牌”的工作主线,立足经营发展和服务保障,各项工作成效明显。 新冠疫情等内外部困难逐步克服,生产经营有序运行,市场空间拓宽延伸,发展形势向上向好。 郇伟指出,2021年公司从体制机制上推进改革创新,坚持从项目上、用人上厚植前行动能,坚信从品牌上、服务上实现价值跃升,坚守从纪律上、保障上凝聚初心力量,较好的完成了院党组交给的各项任务指标。同时,人文...
  • 01-25 2022
    人文科学
    为营造浓厚学习氛围,积极开展“学习强国”学习,2021年,中国人文科学发展公司高度重视,要求广大党员干部充分利用“学习强国”积极开展学习,引导全体党员注册使用,持续掀起学“强国”、用“强国”的热潮。为树立榜样、表彰先进,进一步推动“学习强国”学习平台的推广使用,切实增强学习实效,公司决定对2021年度“学习强国”学习积分排名前十的同志进行表彰奖励。共评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。 希望受到奖励的先进个人继续发扬成绩,再接再厉,将“ 学习强国 ”作为加强思想政治建设、推进理论武装、深化学习教育的重要抓手,进一步加强理论学习。公司全体党员干部要向先进个人看齐,进一步提高学习的自觉性和主动性,确保每天按时完成学习任务,推动公司“学习强国”学习工作再上新台阶。 (党建工作部)...
  • 01-17 2022
    人文科学
    为全面了解青年干部工作状况、思想动态和对公司发展的意见建议,2022年1月10日,中国人文科学发展公司举办青年干部交流座谈会,公司党委书记、董事长、总经理郇伟代表公司领导班子出席座谈会,同青年干部开展谈心谈话、听取意见建议并讲话。 座谈会上,青年干部们结合个人工作收获、成长经历,立足本职岗位畅所欲言,从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟,并就推进人文公司制度建设、组织建设、体系建设、薪酬福利、新闻宣传等各项工作提出意见建议,充分展现出青年干部朝气蓬勃的精神风貌。 ​ 郇伟向青年员工介绍了公司发展战略、2021年工作成果及下一步发展思路,认真听取每名青年干部的交流发言,并对青年干部提出的意见建议认真记录,一一作出回应。 郇伟指出,年轻干部一定要热爱本职岗位,绝不能有“躺平”的想法,调整好心态,越是条件艰苦、困难多的地方,越能锻炼人,一定要在工作中沉下身、静下心,主动把急难险重的工作任务扛在肩上,当作提升本领的好机会,把繁杂琐碎的基层实践抓在手上,当作检验能力的&ldqu...
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