签订目标责任书 明确职责抓落实

作者 人文科学 发布于 2022-03-04 22:00

为进一步强化目标管理,压实工作责任,3月4日下午,中国人文科学发展公司召开2022年度经营目标责任书签订仪式,形成工作有目标、干事有标准的良性工作状态,为全面完成人文公司2022年全年目标任务打下基础。公司党委委员、财务负责人张建平主持会议。

会上,人文公司党委书记、董事长、总经理郇伟分别与党委委员、副总经理丁海川、张爱民、李涛签订2022年度经营目标责任书,三位副总经理分别与分管单位负责人、责任人签订目标责任书。

郇伟指出,经营目标责任书的签订是从严从实推动各项工作的有力抓手,我们要正确理解签订责任书的意义,强化工作目标性和计划性,增强广大职工的市场竞争意识,层层传导、层层签订,做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,确保公司全年工作顺利开展。

郇伟强调,围绕责任目标开展工作,既要着眼全面,又要深耕主业。要进一步强化定位,服务科研,更好地宣传、普及、推广和开发社科院的研究成果;要重视项目管理,强化企业品牌效应,锻炼企业经营管理团队,继续打造更多精品项目;要坚持市场化理念,充分利用人文公司优质资产资源,多点发力,拓展新业务,打造具有人文公司特色的核心竞争力,实现公司跨越式发展。

郇伟要求,公司上下要按照工作目标严格执行,明确责任,分解细化,落实到人;要强化措施,注重节点调度,加强督促检查,落实责任追究;要讲究方式方法,在完成目标任务的同时不断创新,营造“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面,以“众人拾柴火焰高”的气魄和精神,撸起袖子加油干,确保各项目标任务保质、保量完成。

公司党委委员、副总经理丁海川、张爱民、李涛,公司高管赵晓军、张子钱及各部门、各单位负责人参加会议。

(党建工作部)

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