• 03-04 2022
    人文科学
    为进一步强化目标管理,压实工作责任,3月4日下午,中国人文科学发展公司召开2022年度经营目标责任书签订仪式,形成工作有目标、干事有标准的良性工作状态,为全面完成人文公司2022年全年目标任务打下基础。公司党委委员、财务负责人张建平主持会议。 会上,人文公司党委书记、董事长、总经理郇伟分别与党委委员、副总经理丁海川、张爱民、李涛签订2022年度经营目标责任书,三位副总经理分别与分管单位负责人、责任人签订目标责任书。 郇伟指出,经营目标责任书的签订是从严从实推动各项工作的有力抓手,我们要正确理解签订责任书的意义,强化工作目标性和计划性,增强广大职工的市场竞争意识,层层传导、层层签订,做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,确保公司全年工作顺利开展。 郇伟强调,围绕责任目标开展工作,既要着眼全面,又要深耕主业。要进一步强化定位,服务科研,更好地宣传、普及、推广和开发社科院的研究成果;要重视项目管理,强化企业品牌效应,锻炼企业经营管理团队,继续打造更多精品项目;要坚持市场化理念,充分利用人文公司优质资...
  • 03-04 2022
    人文科学
    2022年3月4日,中国人文科学发展公司党委书记、董事长、总经理郇伟一行与中国社会科学院考古研究所党委书记、副所长王立峰,所长陈星灿等领导在学者公寓8层会议室,就双方即将开展的研究人员服务项目进行深入交流座谈。 王立峰介绍了考古研究所的基本情况。他表示,考古学是非常接近自然科学的一门学科,既有很强的专业性,能够抢救、保护历史文物,也有作为一门学科追求人类智慧和人类共同经验的重要方面。他同时指出,希望通过与人文公司加强交流合作,继续深化资源共享,促进优势互补,开拓文化传承发展新思路,贯彻落实好中央和院党组的有关部署,进一步推进中国考古事业发展。 郇伟对考古研究所一直以来给予人文公司的帮助与支持表示感谢。他指出,人文公司是带着院党组和院领导交予的重要使命而来。一年多来,人文公司以改制为契机,不断提高政治站位,提升团队凝聚力、战斗力和整体活力,及时追踪和了解科研前沿及发展动态,不断更新和完善自身知识结构,为科研人员提供高质量和全方位的服务。人文公司愿与考古研究所一道脚踏实地、开拓创新,积极拓宽思路,努力...
  • 02-26 2022
    人文科学
    2月25日,中国人文科学发展公司召开党委理论学习中心组(扩大)会议,学习习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《不断做强做优做大我国数字经济》和《坚持走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设》。会议由公司党委书记、董事长、总经理郇伟主持。 会议指出,当前数字经济蓬勃发展,产业数字化与企业数字化转型不断提速,信息科技产业大力赋能传统企业,公司上下要结合自身具体工作,从战略和全局的高度充分认识数字经济发展的重大意义,牢牢把握发展大势,主动拥抱数字变革,在全国数字经济领域日趋激烈的竞争中把握机会、乘势而上。 会议要求,公司上下不仅要明白顶层设计,更要懂得底层逻辑,从大处着眼,从小处入手,脚踏实地,勤勉认真。在工作中,要顺应大势,明确形式,把握趋势,切实增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感。要利于他人,不断扩大品牌的影响力,丰富公司各类项目内容,完善设计方案,吸引更多志同道合人士加入进来。要控好成本,继续提升素质技能、强化基础管理、优化生产运行,为推动企业高质量发展作出新的更大...
  • 02-25 2022
    人文科学
    为进一步加强党风廉政建设,不断提高党员干部、重要岗位关键人员的廉洁自律意识,从严落实意识形态工作责任制等各项要求,2月24日,人文公司召开工作会议,同公司领导干部和重要岗位工作人员签订了《人文公司领导干部和重要岗位人员廉洁自律及党风廉政建设、意识形态工作责任承诺书》(以下简称“承诺书”)。形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。会议由公司党委书记、董事长、总经理郇伟主持。 《承诺书》从责任要求,责任落实等方面对公司领导干部、部门负责人、重要岗位工作人员的工作责任作了规定,要求在抓好业务工作的同时,认真落实“一岗双责”的要求,坚持以身作则、廉洁自律、做好表率、敢于负责。《承诺书》从党规、党纪、意识形态工作要求等方面要求责任人严格遵守有关规定,自觉践行职业道德、克己奉公、勤奋工作、廉洁奉公。 郇伟表示,签订《承诺书》既是一种形式,更是一种责任要求、一种行为规范,班子成员、党员干部及重要岗位关键人员要以此次签订《承诺书》为契机,切实抓好自身和职责范围内的党风廉政建设,充分发挥表率...
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